Эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала об обязанностях работодателей по обеспечению комфортных условий, связанных с температурой, и ответила на вопрос, можно ли требовать сокращения рабочего дня в морозы.
«У работодателя есть обязанность обеспечить все надлежащие условия труда, в том числе и связанные с температурой — как в помещении, так и на улице. Это касается оборудования помещений для обогревания и отдыха работников, работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также предоставить им специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время», - сообщила Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru.
Режимы труда и отдыха работников, специальные перерывы для обогревания и отдыха устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами работодателя в соответствии с трудовым законодательством.
Фото: Валентин Илюшин/Online47
