В Ленобласти на профессиональную сферу «Рабочий персонал» приходится 31% вакансий. Это самая востребованная у бизнеса категория соискателей. При этом – одна из наиболее дефицитных. По сравнению с сентябрем прошлого года количество резюме в этой сфере сократилось на 4%. На одну вакансию в сфере рабочего персонала приходится всего 1,4 резюме.
«Спрос на специалистов с профессией в руках все больше и эта ситуация вряд ли изменится в ближайшие годы. Работодатели поднимают уровень оплаты труда, улучшают условия и готовы бороться с конкурентами за настоящих профи. Так, если в сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере «Рабочий персонал» в целом по России составляла 50 375 рублей, то сегодня – уже 64 761. В Ленобласти бизнес также увеличивает предлагаемую зарплату в вакансиях для рабочих: с 50 493 рублей в сентябре 2022 до 65 441 рубля осенью этого года», - отметила директор hh.ru Северо-Запад Юлия Сахарова.
При этом рынок труда меняется: появляются новые специальности, отрасли, исчезают устаревшие. Не так давно Минпросвещения обновило список рабочих профессий, по которым проходит обучение. Теперь в нем более пяти тысяч наименований. Из него исключили давно устаревшие профессии варщика тряпья, кучера, носильщика, дворника, мойщика посуды и т. д. Зато добавили новые:
оператор беспилотных авиационных систем,
автомехатроник,
инспектор подразделения транспортной безопасности,
оператор трехмерной печати,
добровольный спасатель,
флорист,
фитнес-инструктор и др.
Получить современные специальности можно в колледжах и учебных центрах, в том числе при предприятиях, а затем сразу найти работу.
Ранее Online47 сообщал о том, что примерно 48% жителей Ленобласти готовы занять место своих руководителей.
Фото: pixabay
