Производственные итоги позволили «ФосАгро» повысить уровень социальной защищенности работников

Фото: пресс служба «ФосАгро»

Благодаря корпоративной жилищной программе уже почти 3 000 семей «фосагровцев» улучшили свои жилищные условия

Совет директоров ПАО «ФосАгро» в ходе выездного заседания, прошедшего в конце августа на предприятии Волхова, приветствовал подписание новых коллективных договоров на всех предприятиях Группы. Производственные успехи позволяют компании держать курс на устойчивость и социальную ответственность.

Как сообщили в пресс-службе Компании, на заседании были рассмотрены отчеты генерального директора и правления Группы за I полугодие 2023 года. В докладе генерального директора Михаила Рыбникова было отмечено, что компания демонстрирует уверенную динамику благодаря последовательной реализации инвестпрограммы, на которую в 2023 году запланирована рекордная сумма в 67 млрд рублей.

«За 6 месяцев выпуск агрохимической продукции увеличился на 4,3% год к году и превысил 5,6 млн тонн. Отдельно стоит отметить сегмент фосфорсодержащих удобрений MAP, DAP и ЖКУ. Здесь выпуск продукции увеличился на 19% до более 2,4 млн тонн. Основным драйвером роста стало создание современного комплекса по производству фосфорсодержащих удобрений в Волхове. Благодаря проведённой на предприятии коренной модернизации и новому строительству, ежегодный объём производства минеральных удобрений и другой химической продукции превысит 1 млн тонн. В первом полугодии на новом заводе-миллионнике освоен выпуск водорастворимого MAP, начата реализация проекта по увеличению переработки апатитового концентрата», - сказал Михаил Рыбников.
Не пропустите

В свою очередь, Председатель Совета директоров Виктор Черепов подчеркнул, что производственные результаты позволяют держать курс на устойчивость и социальную ответственность. Согласно отчетности Группы, за 10 лет поддержка социальных и благотворительных проектов увеличилась в 7 раз с 1,9 млрд рублей до 12,9 млрд рублей в год, инвестиции в природоохранную деятельность превысили 60 млрд рублей, а средняя заработная плата выросла в 2,5 раза и сегодня, например, на самом большом Череповецком производственном комплексе компании, составляет почти 160 тысяч рублей.

«Символично, что состоялось подписание новых коллективных договоров на всех производственных предприятиях Группы. Компания в очередной раз расширила размер социальных льгот и пособий для трудовых коллективов в Волхове, Череповце, Кировске и Балакове. Это знаковое событие как для нашей отрасли, так и для отечественного химпрома в целом», - особо отметил Виктор Черепов.
Виктор Черепов, Председатель Совета директоров ПАО "ФосАгро"

Виктор Черепов, Председатель Совета директоров ПАО "ФосАгро"

Председатель Совета директоров рассказал, что принял участие в церемонии вручения ключей новоселам жилого дома, который компания построила для своих сотрудников в Волхове. Он подчеркнул, что благодаря корпоративной жилищной программе уже почти 3000 семей «фосагровцев» улучшили свои жилищные условия.

Новый дом в Волхове

Новый дом в Волхове

Значительные социальные обязательства, которые взяла на себя Группа компаний, не остались без внимания и на уровне Российского профсоюза работников химической промышленности, руководители которого присутствовали на церемонии подписания коллективных договоров в Череповце (Вологодская область).

Комментируя подписание новой редакции коллективных договоров, председатель Росхимпрофсоюза Александр Ситнов сказал: «Эффективная работа компании в целом и благополучие каждого работника взаимосвязаны. А отношения сторон определяют важнейшие принципы социального партнерства – обоюдное доверие, взаимное уважение и стремление к предотвращению конфронтации».

Александр Викторович подчеркнул, что по наполнению и объему социальных гарантий эти документы – одни из лучших и являются примером для дальнейшего тиражирования в отечественной химической промышленности.

Поздравил сотрудников предприятий и глава территориальной организации Росхимпрофсоюза по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Александр Парамонов.

«Эталонный социальный пакет, закреплённый в данных соглашениях, мог родиться только в плодотворном, уважительном диалоге между работодателем и профсоюзом, когда пожелания рабочих не только слушают, но и слышат. Это настоящий пример для подражания для всех предприятий отрасли минеральных удобрений», - отметил Александр Парамонов.

пресс служба ФосАгро


Фото: пресс служба «ФосАгро»

Социальная реклама
Комитет по печати Ленинградской области
ИНН: 7842378830
Erid: LjN8KLkeX
Социальная реклама
Комитет по печати Ленинградской области
ИНН: 7842378830
Erid: LjN8KCh6B